葡京新集团350-350vip葡京新集团首页莅临-葡京新集团350（澳门）有限公司 -app store学校庆祝成立15周年th 年度非裔美国人读一读(AARI)，在葡京新集团350-350vip葡京新集团首页莅临-葡京新集团350（澳门）有限公司 -app store教堂，星期一，2月1日，在集会. 6, 2023, 由黑人学生会制作和呈现, 书签俱乐部, 创意写作社, 英语系, 及凯南图书馆. 非裔美国人读一读是在黑人历史月期间由学生主导的年度活动，旨在突出非裔美国诗人, 积极分子, 作者, 音乐家, 艺术家, 和其他人. 今年的主题是 黑人女孩乔伊， 非裔美国文学庆典.
葡京新集团350-350vip葡京新集团首页莅临-葡京新集团350（澳门）有限公司 -app store学院的多元化、公平和包容
葡京新集团350-350vip葡京新集团首页莅临-葡京新集团350（澳门）有限公司 -app store认为，包容性是学习型社区的重要组成部分. 因此, 我们致力于创造一个让学生, 教师, 工作人员, 家庭, 校友们感到受到重视, 受人尊敬的, 和已知的.
参与领导和社区成员推进以公平为中心和文化能力的教育经验, 葡京新集团350-350vip葡京新集团首页莅临-葡京新集团350（澳门）有限公司 -app store已经成立了几个工作小组来帮助促进多样性, 股本, 以及学校的包容性.
董事会的社区和归属委员会(原, 多样性, 股本, 和包容(DEI)委员会)由受托人April Browne ' 88HS ' 91C和Maura Moylan Sullivan ' 87HS担任主席, 直接与学校领导层合作，解决多样性问题, 股本, 包容, 和归属感, 建立政策和实践来支持DEI.
多样性联盟, 受托人组成, 女校友, 父母, 学生, 教师, 和工作人员, 为临时校长Adam Holden提供了更广泛的DEI问题视角, Ed.D. 葡京新集团350-350vip葡京新集团首页莅临-葡京新集团350（澳门）有限公司 -app store的DEI特别小组, 由三组人组成:学生, 教职员及职员, 现在的父母. 该工作组是包容大使项目的所在地, 将学生与学校各部门配对，在全校范围内推进DEI计划.
相关学生组织
- 黑人学生会
- 股本俱乐部
- 西班牙裔或拉丁裔亲和组织
- LGBTQIA +联盟
- 学生DEI小组成员
- 学生包容大使
学生会议
- 年度全国独立学校协会学生多样性领导会议
- 年度三角多样性联盟(TDA)会议
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泰·欣金斯，埃德.D.
学习支持服务主任
一些新闻
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葡京新集团350-350vip葡京新集团首页莅临-葡京新集团350（澳门）有限公司 -app store学校招收任何种族的女生, 宗教, 民族或民族出身, 残疾, 或者性取向的权利, 特权, 项目, 我们的学生一般都可以参加这些活动. 它不以种族为基础进行歧视, 宗教, 民族和民族渊源, 或者性取向在教育政策管理中的作用, 招生政策, 经济援助计划, 或者运动和其他学校项目.
